หน้าแรก
หลักสูตร
คลังความรู้
ทั้งหมด
การบริหาร / การจัดการ
ความคิดสร้างสรรค์ / นวัตกรรม
เทคโนโลยี
การตลาด
ภาษา
การพัฒนาตนเอง
การบริการ
ไมโครเลิร์นนิ่ง
ความปลอดภัย
การทำงานเป็นทีม
ด้านการเพิ่มผลผลิต พัฒนาคุณภาพ
ด้านพัฒนาบุคลากร พัฒนาวิชาชีพ
English
Thai
เข้าสู่ระบบ
หลักสูตร
ทั้งหมด
การบริหาร / การจัดการ
ความคิดสร้างสรรค์ / นวัตกรรม
เทคโนโลยี
การตลาด
ภาษา
การพัฒนาตนเอง
การบริการ
ไมโครเลิร์นนิ่ง
ความปลอดภัย
การทำงานเป็นทีม
ด้านการเพิ่มผลผลิต พัฒนาคุณภาพ
ด้านพัฒนาบุคลากร พัฒนาวิชาชีพ
2568-0691
เรียนรู้ 5 ข้อสำคัญในการสื่อสาร กับทีม ที่จะสร้างประโยชน์มหาศาล
เรียนรู้ 5 ข้อสำคัญในการสื่อสาร กับทีม ที่จะสร้างประโยชน์มหาศาล
0.0
(0)
2568-0693
กำหนดเป้าหมายด้วย SHARP ปูทางความสำเร็จ ที่คนในทีมรับรู้ร่วมกัน
กำหนดเป้าหมายด้วย SHARP ปูทางความสำเร็จ ที่คนในทีมรับรู้ร่วมกัน
0.0
(0)
2568-0586
Results ไม่แคร์ผลลัพธ์ของทีม วางเป้าหมายความสำเร็จแค่เฉพาะตนเอง
Results ไม่แคร์ผลลัพธ์ของทีม วางเป้าหมายความสำเร็จแค่เฉพาะตนเอง
0.0
(0)
2568-0644
เรียนรู้ SAID Model จบปัญหาการ Feedback แบบไร้หลักการ ทำความสัมพันธ์เสีย
เรียนรู้ SAID Model จบปัญหาการ Feedback แบบไร้หลักการ ทำความสัมพันธ์เสีย
0.0
(0)
2568-0645
1 on 1 เทคนิค ! การ Feedback ที่สร้างผลลัพธ์ โดยผู้ฟังไม่รู้สึกอับอาย
1 on 1 เทคนิค ! การ Feedback ที่สร้างผลลัพธ์ โดยผู้ฟังไม่รู้สึกอับอาย
0.0
(0)
2568-0588
Stand Up Meeting วัฒนธรรมการประชุมแบบใหม่ ที่สั้นและได้ผลลัพธ์ แบบไม่เสียเวลางาน!
Stand Up Meeting วัฒนธรรมการประชุมแบบใหม่ ที่สั้นและได้ผลลัพธ์ แบบไม่เสียเวลางาน!
0.0
(0)
2568-0649
ก่อนวิจารณ์ต้องมีเหตุผล ! เรียนรู้ประเภทของ Feedback เพื่อใช้ให้ถูกวัตถุประสงค์
ก่อนวิจารณ์ต้องมีเหตุผล ! เรียนรู้ประเภทของ Feedback เพื่อใช้ให้ถูกวัตถุประสงค์
0.0
(0)
2568-0594
เรียนรู้โครงสร้าง RACI Model รู้หน้าที่ใครต้องรับผิดชอบงานส่วนใด
เรียนรู้โครงสร้าง RACI Model รู้หน้าที่ใครต้องรับผิดชอบงานส่วนใด
0.0
(0)
2568-0702
ประชุมอย่างไรไม่ให้ออกทะเล
ประชุมอย่างไรไม่ให้ออกทะเล
0.0
(0)
2568-0703
รู้จักผู้เข้าร่วมประชุมดี มีชัยไปกว่าครึ่ง
รู้จักผู้เข้าร่วมประชุมดี มีชัยไปกว่าครึ่ง
0.0
(0)
2568-0704
ประชุมทีมอย่างไรให้เวิร์คกว่าเดิม
ประชุมทีมอย่างไรให้เวิร์คกว่าเดิม
0.0
(0)
2568-0597
5 ขั้นตอน มอบหมายงานลูกทีม ที่เห็นผลลัพธ์ชัดเจน
5 ขั้นตอน มอบหมายงานลูกทีม ที่เห็นผลลัพธ์ชัดเจน
0.0
(0)
Loading...